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jueves, 2 diciembre 2021

CERMI Mujeres pidie a la ONU un enfoque interseccional en sus observaciones sobre el empleo de personas con discapacidad

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La Fundación CERMI Mujeres (FCM) quiere que las Naciones Unidas recojan un enfoque interseccional de discriminación por género y discapacidad en su próxima observación general sobre el artículo 27 de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, dedicado al empleo.

La entidad ha enviado a la ONU esta exigencia a través de una carta, con el objetivo de que se asegure este enfoque en los informes y que se tenga presente «con prioridad» a las mujeres con discapacidad.

Se trata, «de uno de los grupos de personas con discapacidad más castigados en términos de acceso al empleo e inclusión laboral», explica la Fundación, en un comunicado recogido por Europa Press.

En este sentido, CERMI Mujeres pide prestar particular atención a los obstáculos que enfrentan las mujeres con discapacidad en su acceso, permanencia y promoción en el mercado laboral; a las diferencias salariales por trabajo de igual valor y a la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.

Por otro lado, pone especial hincapié en temas de interés preferente como las condiciones y derechos laborales durante el embarazo y la maternidad; la persistencia de la brecha digital que impide a las mujeres con discapacidad ser competitivas profesionalmente; los cuidados y el trabajo no monetizado que aportan las mujeres; y la necesidad de mejorar su participación política y sindical.

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