El empleo a tiempo parcial ha ido creciendo en España durante los años de la crisis, de forma que ha pasado de representar el 12,6% del total del empleo en 2009 a un porcentaje del 15,9% en 2013, según datos elaborados por el Instituto de Estudios Económicos (IEE) a partir de informes de Eurostat.
No obstante, el IEE señala que en los países del Sur de Europa, entre los que se encuentra España, el empleo a tiempo parcial «sigue sin tener un peso importante en el mercado laboral» y en la mayoría de los casos se trata de un tiempo parcial involuntario.
«El trabajo a tiempo parcial no está verdaderamente arraigado en España, ya que un 54,7% de los que trabajan a tiempo parcial manifiestan que preferirían un empleo a tiempo completo», subraya el IEE.
Frente a la situación en el Sur de Europa, el empleo a tiempo parcial tiene una «considerable implantación» en los países del Centro y Norte de Europa, así como en Gran Bretaña e Irlanda. Los Países Bajos son, con diferencia, los que presentan una mayor tasa de empleo a tiempo parcial, un 50%, lo que significa que uno de cada dos trabajadores holandeses lo es a tiempo parcial.
Le siguien, a mucha distancia, Alemania (26,2%), Austria (25,7%), Reino Unido (25,5%), Dinamarca y Suecia (24,7%), Bélgica (24,3%), e Irlanda (23,5%), todos ellos por encima de la media de la UE-28, situada en el 19,5%.
Por encima del 10% aparecen Luxemburgo (18,7%), Francia (18,1%), Italia (17,7%), España (que ocupa el puesto 12 con una tasa del 15,9%), Malta y Finlandia (14%), Chipre (11,9%) y Portugal (10,9%).
Con una tasa de parcialidad inferior al 10% se sitúan Eslovenia (9,3%), Estonia (8,9%), Rumanía (8,8%), Lituania (8,4%), Grecia (8,2%), Letonia (7,5%), Polonia (7,1%), Hungría (6,3%), Croacia (6,2%), República Checa (5,8%), Eslovaquia (4,5%) y Bulgaria (2,5%).