La Izquierda Plural (IU-ICV-CHA) quiere que el Gobierno y los agentes sociales negocien los cambios legales que sean necesarios para cumplir con las obligaciones recogidas en la Carta Social Europea, después de que el Comité Europeo de Derechos Sociales haya resaltado media docena de incumplimientos por parte de España.
Para conseguir este objetivo, el portavoz de Empleo de IU-ICV-CHA, Joan Coscubiela, ha registrado una proposición no de ley, a la que ha tenido acceso Europa Press, en la que critica los «graves incumplimientos» de la Carta Social Europea en los que incurre España, en aspectos como los derechos laborales, la negociación colectiva o la libertad sindical.
«La resolución detecta siete incumplimientos de las obligaciones de España establecidas en esas normas internacionales, además de reservarse su opinión sobre diversas materias en las que entiende que el Gobierno no ha facilitado suficiente información para poder pronunciarse, pero que en algunos casos sí pueden considerarse incumplimientos a priori», subraya el diputado.
SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
Entre otras cuestiones, el organismo comunitario considera que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) español «no asegura un nivel de vida decente» como prevé la Carta Social Europea, que recomienda que este salario llegue al menos al 50% del salario medio de cada país.
Pero, además, el Comité Europeo de Derechos Sociales también alerta de «abusos» en la posibilidad de resolver sin preaviso diferentes tipos de contratos como los temporales o los de emprendedores, critica la falta de consulta con los sindicatos en la elaboración de la reforma laboral, reprocha que se permita a los empleadores modificar unilateralmente las condiciones laborales y afea la «restricción del derecho de huelga y la criminalización» de la actividad sindical, entre otros asuntos.
Por todo ello, Coscubiela quiere que el Ejecutivo ponga en marcha una reforma legislativa completa que permita «dar cumplimiento a la Carta de Derechos Sociales del Consejo de Europa en los términos recogidos en el informe del Comité Europeo de Derechos Sociales» y, para ello, recomienda realizar un «proceso de concertación social» con las organizaciones sindicales y empresariales.
Además, exige que se ratifique «cuanto antes» el Tratado Internacional por el que se aprueban las modificaciones introducidas en la Carta Social Europea Revisada, y reclama particularmente que se actualice y mejore el Salario Mínimo Interprofesional para que, «en un periodo breve de tiempo», se cumplan las exigencias de la Carta Social.